Jobber du i det offentlige og har dårlig samvittighet for at du ikke har oversikt over pensjonen din?

Det er forskjell på pensjonsordningen i privat og offentlig sektor

Mange vet ikke at det er stor forskjell på pensjonsordningen i det offentlige og private. Det er ikke så rart, for når det snakkes om pensjon i media og reklame så er det ofte med utgangspunkt i privat sektor.

En ferdig pakke

Pensjon i privat sektor er forskjellig fra arbeidsgiver til arbeidsgiver, mens offentlig tjenestepensjon er en ferdig pakke med både pensjon, uføre- og etterlattepensjon. Denne pakken er blitt til etter forhandlinger mellom partene i arbeidslivet gjennom mange år.

Alle i Norge får alderspensjon fra folketrygden som utbetales av Nav. Tjenestepensjon fra arbeidsgiver kommer i tillegg. Jobber du i offentlig sektor har du offentlig tjenestepensjon.

Ulike typer sparegriser

Pensjonen man får fra arbeidsgivere i privat sektor er en slags "sparegris" hvor arbeidsgiver setter av minimum 2% av lønnen til pensjonssparing. Pengene blir som oftest satt i fond, og det er ment at pengene skal vokse ut fra avkastning i markedet. Det er arbeidstaker som har alt ansvar for pensjonspengene sine og må velge hvilken type risiko på fondet, og må ta alle tap helt på egen hånd, men får også all gevinst.

Offentlig tjenestepensjon er også en sparegris, men den fungerer på en annen måte. Den er tilpasset de som jobber i de mest vanlige yrkene i offentlig sektor og det er lagt stor vekt på å gi trygghet og forutsigbarhet, både i gode og dårlige tider. Du blir trukket 2% av lønnen din og arbeidsgiver betaler inn i snitt mellom 12-16%. Det gir deg en viss andel av sluttlønnen din justert for blant annet hvor mye du har jobbet og hvor mye du har tjent. Du slipper å bære risiko for at pengene krymper om aksjemarkedet stuper, men du får ikke de største gevinstene heller.

Utbetaling resten av livet

En annen viktig forskjell er at den private tjenestepensjonen får du som regel utbetalt i 10 år, mens den offentlige tjenestepensjonen får du utbetalt fra du går av og resten av livet.

Trygghet i vanskelige dager

Jobber du i det offentlige og blir syk, kan du ha rett på uførepensjon i KLP og med et tillegg dersom du har barn under 18 år. Etterlater du deg ektefelle og evt. barn under 20 år når du dør så får de utbetalt en etterlattepensjon. I det private er det opp til den enkelte arbeidsgiver å tilby denne typen goder.

Hva bør du som jobber i det offentlige egentlig vite om pensjonen din?

Vi vet at mange synes pensjon virker fjernt, ullent og vanskelig og føler dårlig samvittighet for at de ikke har satt seg inn i det. Vi er opptatt av bidra til at tanken på pensjon ikke skal gi deg dårlige følelser. Husk at offentlig tjenestepensjon er laget og fremforhandlet gjennom mange år for å gi deg en grunnleggende trygghetsfølelse hele livet. Du skal vite at du er ivaretatt den dagen du slutter å jobbe, dersom du blir syk og at dine etterlatte blir ivaretatt når du dør.

Så er det sånn at pensjonssystemet er bygget opp slik at dine valg om jobb og penger gjennom livet, påvirker hva du får utbetalt i pensjon. Hovedsakelig betyr det at jo mer du jobber og jo mer du tjener, jo mer pensjon får du. Vi anbefaler deg å lese denne artikkelen, så du får en oversikt over valgsituasjonene du bør være obs på.

Interessert i offentlig tjenestepensjons-systemet?

I denne artikkelen har vi forsøkt å forklare offentlig tjenestepensjon med tanke på hva du som jobber i det offentlige bør vite, for å kunne ta mer informerte valg, om jobb og penger gjennom livet. Den er kraftig forenklet og generalisert. Offentlig tjenestepensjon er et godt, men veldig komplekst system og det finnes massevis av unntak, blant annet ulike regler og ordninger for ulike alderskull, når du er innmeldt og ikke, og andre regler og forbehold. Du som er interessert i å vite mer om selve systemet kan lese mer her.