Fra deltid til heltid
I Sveio kommune jobbet de fleste ansatte ved omsorgssenteret og i hjemmetjenesten i deltidsstillinger. Gjennom prosjektet "Auka grunnbemanning" ble de spurt hvilken stillingsprosent de selv ønsket, og alle faglærte fikk ønskene sine oppfylt. Det har gitt positive resultater på mange forskjellige områder.
- Monika Hagland Føyen, sykepleier ved Sveio OmsorgssenterJeg elsker jobben min, og jeg har lyst til å gjøre alt for beboerne, men å ha en deltidsstilling er ikke økonomisk greit for min del.
Sveio kommune var med i KLPs arbeidsmiljønettverk med prosjektet Auka grunnbemanning. KLPs arbeidsmiljønettverk er en toårig møteplass for prosjekter som jobber med arbeidsmiljøutvikling. Du kan lese mer om nettverket og andre prosjekter som har vært med her.
