Hva er pensjonistlønn?
Pensjonistlønn er en avtale mellom deg som arbeidstaker og arbeidsgiver, om å jobbe på pensjonistvilkår i stedet for å jobbe på vanlige lønnsvilkår. Det betyr at du vil bli lønnet med det vi kaller for pensjonistlønn. Hvis du jobber på pensjonistlønn blir ikke alderspensjon eller AFP beregnet som alderspensjon redusert, uavhengig av hvor mye du jobber. Grunnen til dette er at du ved å jobbe på pensjonistlønn ikke blir innmeldt i KLP eller annen offentlig tjenestepensjonsordning.
Det er verdt å merke seg at ikke alle arbeidsgivere tilbyr muligheten til å jobbe på pensjonistvilkår. For å kunne jobbe på slike vilkår, må du inngå en individuell avtale med arbeidsgiveren din.
Hvor mye utgjør pensjonistlønn?
Pensjonistlønn har en fast timesats som fra 01. januar 2023 utgjør 233 kroner per time.
Vær klar over at satsen kan variere litt mellom de forskjellige tariffområdene i offentlig sektor. Sjekk med arbeidsgiveren din om du kan jobbe på pensjonistlønn og hvor mye det utgjør på din arbeidsplass.
Disse kan motta pensjonistlønn
Siden ikke alle arbeidsgivere tilbyr arbeid på pensjonistlønn er det viktig at du avklarer dette med din arbeidsgiver. Hvis arbeidsgiveren tilbyr dette, kan du jobbe uten å få redusert pensjon fra KLP hvis du:
- mottar alderspensjon fra KLP, både før og etter fylte 67 år.
- mottar AFP beregnet som alderspensjon etter fylte 65 år.
Disse kan ikke motta pensjonistlønn
AFP-pensjonister som mottar det som kalles for folketrygdberegnet AFP kan ikke jobbe på pensjonistlønn. Du mottar alltid folketrygdberegnet AFP mellom 62 og 65 år. For noen utbetales folketrygdberegnet AFP også mellom 65 og 67 år. Er du usikker på hvilken type AFP du mottar? Ta kontakt med oss så hjelper vi deg å finne ut av det.
