Da Erik fylte 62 år fikk han flere valgmuligheter enn generasjonene før ham. I dag tar han ut pensjon samtidig som han jobber for fullt. Han er en del av en voksende gruppe som KLP omtaler som jobbonister.
Arbeidslivsrapporten 2026: Fra pensjonist til jobbonist
Nye pensjonsregler endrer arbeidslivet i kommune- og helse-Norge. Flere velger å kombinere jobb og pensjon, flere står lenger i arbeid, og et nytt arbeidsliv er i ferd med å vokse fram. Årets arbeidslivsrapport viser hvordan offentlig ansatte tilpasser seg de nye pensjonsreglene.
Les hele rapporten
Arbeidslivsrapporten 2026/2027 gir innsikt i hvordan nye pensjonsregler påvirker ansatte, arbeidsgivere og arbeidslivet i kommune- og helse-Norge. Les analyser, nøkkeltall og historier om jobbonistene og andre utviklingstrekk i arbeidslivet.
Hva er en jobbonist?
En jobbonist kombinerer arbeid og pensjon samtidig. De nye pensjonsreglene gjør dette mulig for offentlig ansatte født i 1963 og senere. Det visker ut skillet mellom yrkesaktiv og pensjonist, og gir flere mulighet til å tilpasse overgangen til pensjonisttilværelsen.
Dette viser rapporten
1 000 flere årsverk
Nye pensjonsregler bidro til om lag 1 000 flere årsverk i kommune- og helse-Norge på ett år.
15 % høyere yrkesaktivitet
Yrkesaktiviteten blant 62-åringer økte med rundt 15 prosent etter regelendringen.
Over 9 av 10 er fortsatt i arbeidslivet
Mer enn ni av ti i 1963-kullet har fortsatt tilknytning til arbeidslivet.
Kun 1 av 4 ønsker å jobbe etter 65 år
Nye pensjonsregler har fått flere til å stå lenger i jobb. Likevel svarer bare 23 prosent at de ønsker å jobbe etter fylte 65 år.
Flere valgmuligheter krever mer kunnskap
De nye pensjonsreglene gjør det lettere å kombinere arbeid og pensjon. I KLPs pensjonskalkulator kan ansatte utforske ulike alternativer og se hvordan valgene påvirker pensjonen.
Flere funn fra rapporten
Kvinner i 30-årene har høyest uførhet
Kvinner mellom 30 og 39 år er rundt fire ganger så ofte uføre som menn i samme aldersgruppe.
Høyere pensjon er viktigste motivasjon
Blant dem som fortsetter å jobbe, er ønsket om høyere livsvarig pensjon den viktigste årsaken.
Mange ønsker gradvis nedtrapping
Tre av ti ønsker å redusere stillingen før de går helt av med pensjon
Les mer
Mange vil ikke slutte å jobbe – de vil bare jobbe litt mindre
10.08.26
Liv Austad trives fortsatt godt som sykepleier. Det betyr ikke at hun ønsker å jobbe like mye som før. Etter mer enn 30 år i yrket vurderer hun å trappe ned.