– Jeg vil styre pensjonspengene mine selv
Erik Bergvoll sykler til jobb hver dag og har ingen planer om å legge arbeidslivet bak seg med det første.
Likevel begynte han å ta ut pensjon så snart han fikk muligheten. For ham handlet det ikke om å slutte å jobbe. Det handlet om frihet til å styre pensjonspengene sine selv.
– Så lenge helsen min er god, ønsker jeg å kose meg med pensjonen jeg har tjent opp, sier han.
Etter de nye pensjonsreglene kan offentlig ansatte født i 1963 eller senere kombinere arbeid og pensjon uten at pensjonen reduseres. Samtidig fortsetter de å tjene opp pensjon så lenge de står i jobb.
For Erik ga det mulighet til å gjøre noe han hadde tenkt på lenge.
Han valgte å ta ut pensjon, samtidig som han fortsatte i jobben ved Harstad Havn.
En ny måte å være senior på
Mange forbinder pensjon med slutten på arbeidslivet. Men det bildet er i ferd med å endre seg.
Over ni av ti i 1963-kullet har fortsatt tilknytning til arbeidslivet. Samtidig velger stadig flere å kombinere jobb og pensjon på ulike måter.
Det er denne utviklingen som er bakgrunnen for begrepet jobbonist.
- Maren Langvik Eilertsen, spesialrådgiver i KLPDen klassiske pensjonisten, den som går rett fra full jobb til full pensjon over natten, er i mindretall.
Kan bidra til å løse bemanningsutfordringene
Behovet for arbeidskraft er stort i både kommuner og helseforetak.
Samtidig viser KLPs tall at yrkesaktiviteten blant de første som omfattes av de nye pensjonsreglene allerede har økt betydelig.
Blant 62-åringer økte yrkesaktiviteten med rundt 15 prosent fra 2024 til 2025. Det tilsvarer om lag 1 000 flere årsverk.
For arbeidsgivere kan det bety at verdifull erfaring og kompetanse blir værende lenger på arbeidsplassene.
Nøkkeltall for 1963-kullet
- 1 000 flere årsverk
- 15 % høyere yrkesaktivitet
- 26 % kombinerer jobb og pensjon
- 9 av 10 er fortsatt i arbeidslivet
Derfor fortsetter mange å jobbe
For noen handler det om økonomi. For andre handler det om noe helt annet.
I pensjonsundersøkelsen som er gjengitt i arbeidslivsrapporten (s. 60) trekker mange fram gode kolleger, meningsfulle arbeidsoppgaver og følelsen av å bidra som viktige grunner til å fortsette å jobbe. Kanskje er det nettopp derfor skillet mellom arbeidstaker og pensjonist ikke lenger er like tydelig som før.
Les hele historien i arbeidslivsrapporten
I arbeidslivsrapporten kan du lese hele intervjuet med Erik Bergvoll og kommentaren fra KLPs spesialrådgiver Maren Langvik Eilertsen om hvordan jobbonistene kan påvirke framtidens arbeidsliv.
