Fra pensjonist til jobbonist – et nytt arbeidsliv i emning

– Jeg vil styre pensjonspengene mine selv

Erik Bergvoll sykler til jobb hver dag og har ingen planer om å legge arbeidslivet bak seg med det første.

Likevel begynte han å ta ut pensjon så snart han fikk muligheten. For ham handlet det ikke om å slutte å jobbe. Det handlet om frihet til å styre pensjonspengene sine selv.

– Så lenge helsen min er god, ønsker jeg å kose meg med pensjonen jeg har tjent opp, sier han.

Etter de nye pensjonsreglene kan offentlig ansatte født i 1963 eller senere kombinere arbeid og pensjon uten at pensjonen reduseres. Samtidig fortsetter de å tjene opp pensjon så lenge de står i jobb.

For Erik ga det mulighet til å gjøre noe han hadde tenkt på lenge.

Han valgte å ta ut pensjon, samtidig som han fortsatte i jobben ved Harstad Havn.

En ny måte å være senior på

Mange forbinder pensjon med slutten på arbeidslivet. Men det bildet er i ferd med å endre seg.

Over ni av ti i 1963-kullet har fortsatt tilknytning til arbeidslivet. Samtidig velger stadig flere å kombinere jobb og pensjon på ulike måter.

Det er denne utviklingen som er bakgrunnen for begrepet jobbonist.

Den klassiske pensjonisten, den som går rett fra full jobb til full pensjon over natten, er i mindretall.

- Maren Langvik Eilertsen, spesialrådgiver i KLP

Kan bidra til å løse bemanningsutfordringene

Behovet for arbeidskraft er stort i både kommuner og helseforetak.

Samtidig viser KLPs tall at yrkesaktiviteten blant de første som omfattes av de nye pensjonsreglene allerede har økt betydelig.

Blant 62-åringer økte yrkesaktiviteten med rundt 15 prosent fra 2024 til 2025. Det tilsvarer om lag 1 000 flere årsverk.

For arbeidsgivere kan det bety at verdifull erfaring og kompetanse blir værende lenger på arbeidsplassene.

Derfor fortsetter mange å jobbe

For noen handler det om økonomi. For andre handler det om noe helt annet.

I pensjonsundersøkelsen, som er gjengitt i arbeidslivsrapporten (s. 60), trekker mange fram gode kolleger, meningsfulle arbeidsoppgaver og følelsen av å bidra som viktige grunner til å fortsette å jobbe. Kanskje er det nettopp derfor skillet mellom arbeidstaker og pensjonist ikke lenger er like tydelig som før.

Les hele historien i arbeidslivsrapporten

I arbeidslivsrapporten kan du lese hele intervjuet med Erik Bergvoll og kommentaren fra KLPs spesialrådgiver Maren Langvik Eilertsen om hvordan jobbonistene kan påvirke framtidens arbeidsliv. Last ned arbeidslivsrapporten 2026/2027 (PDF).