Kostnadsfordelingsavtalen

For at ansatte skal kunne få AFP livsvarig, må arbeidsgivere slutte seg til Kostnadsfordelingsavtalen. Hva dette betyr for din virksomhet, avhenger av om dere har tariffavtale og om dere har ansatte med særaldersgrense. Nedenfor ser du hva som gjelder for dere, hvilke frister som gjelder og hva dere må gjøre nå.  
Viktig informasjon for arbeidsgivere med ansatte som har særaldersgrense uten tariffestet rett til AFP
Publisert: 09.10.2025 kl. 14:39
Sist oppdatert: 29.01.2026 kl. 11:02
Relaterte emner:

Kort forklart

Vi har tidligere sendt informasjon til arbeidsgivere om tilslutning til AFP livsvarig og signering av Kostnadsfordelingsavtalen. Her finner dere en oversikt over hva som gjelder for deres virksomhet, hvilke frister som gjelder og hva dere må gjøre videre.

Hvilke regler og frister som gjelder, avgjøres av om dere:

  • har tariffavtale som gir rett til offentlig tjenestepensjon
  • ikke har tariffavtale og kun har ansatte med ordinær aldersgrense
  • ikke har tariffavtale, men har ansatte med særaldersgrense

Nedenfor finner dere egne avsnitt for hver gruppe. 

Arbeidsgivere med tariffavtale som gir rett til offentlig tjenestepensjon

For virksomheter med tariffavtale er AFP livsvarig allerede en del av pensjonsordningen.

Kostnadsfordelingsavtalen må likevel signeres. Dette er en formell bekreftelse som regulerer hvordan kostnader fordeles mellom arbeidsgivere.

Selv om fristen er passert, må avtalen signeres så snart som mulig.

Arbeidsgivere uten tariffavtale med ansatte med ordinær aldersgrense

Virksomheter uten tariffavtale må selv velge om de ønsker å tilby AFP livsvarig til sine ansatte. Ønsker dere å tilby AFP livsvarig, må dere signere Kostnadsfordelingsavtalen

Dersom Kostnadsfordelingsavtalen ikke er signert, får ansatte ikke AFP livsvarig som del av sin alderspensjon. 

Fristen for å slutte seg til Kostnadsfordelingsavtalen var 31.12.2025. Ønsker dere å tilby AFP livsvarig, må avtalen signeres snarest. 

Deres kontaktperson i KLP hjelper dere med spørsmål om avtalen.

Arbeidsgivere uten tariffavtale med ansatte med særaldersgrense

Ny frist for signering: 30. juni 2026

Dette gjelder virksomheter uten tariffavtale som har ansatte med særaldersgrense.

Fristen for å slutte seg til Kostnadsfordelingsavtalen er utsatt til 30. juni 2026. Tidspunktet for signering kan ha stor betydning for de ansattes rett til AFP livsvarig.

Hva betyr dette for de ansatte?

  • Signerer dere innen fristen, kan tidligere ansiennitet telle med
  • Signerer dere etter fristen, teller ansiennitet først fra signering. Ansatte over 55 år vil da normalt ikke kunne oppfylle vilkårene for AFP livsvarig

Hva må dere gjøre nå?

Dere må ta stilling til om virksomheten skal tilby AFP livsvarig, og eventuelt signere Kostnadsfordelingsavtalen innen fristen.

Deres kontaktperson i KLP hjelper dere med spørsmål om avtalen.

Spørsmål og svar

Kostnadsfordelingsavtalen er en avtale mellom pensjonsleverandører om hvordan kostnadene skal fordeles når en arbeidstaker har vært ansatt i flere virksomheter med AFP livsvarig. 

For arbeidsgivere som tilbyr AFP livsvarig for sine ansatte som er født i 1963 eller senere, er det et krav om å slutte seg til Kostnadsfordelingsavtalen. 

  • Kostnadene fordeles mellom arbeidsgiverne etter hvor lenge den ansatte har vært medlem i offentlig tjenestepensjonsordning med AFP livsvarig. 
  • Avtalen gjelder for statlige, kommunale, fylkeskommunale og andre arbeidsgivere som har offentlig tjenestepensjon tilknyttet AFP livsvarig. 

Les hele Kostnadsfordelingsavtalen her Ekstern lenke

Fristen for å slutte seg til avtalen var 31. desember 2025. Avtalen er sendt ut og skal signeres digitalt av signaturberettigede i virksomheten.

Hvis virksomheten ikke slutter seg til avtalen, betyr det at de ansatte uten tarriffavtale kan miste retten til AFP livsvarig som er en sentral del av den samlede alderspensjonen fra pensjonsordningen. For de det gjelder blir alderspensjonen betydelig lavere. 

SPK har svart ut flere spørsmål knyttet til Kostnadsfordelingsavtalen. Du kan lese svarene her.

Les mer om AFP livsvarig på vår side for medlemmer her: AFP livsvarig.

Ta kontakt med vårt kompetansesenter på telefon 55 54 85 00. Tast 2 for å oppgi at du ringer på vegne av arbeidsgiver, og videre 1 for pensjon.

Hvis du er usikker på om dere har avtale om AFP, må den som er ansvarlig for avtaleinngåelse hos dere ta kontakt med kunde- og salgsleder som dere finner her.

Alderspensjonen for disse årskullene består av flere deler, som du kan lese om her: Pensjonsdelene i alderspensjon