Tidligpensjon

Finn reglene som gjelder for deg

Hvilke regler som gjelder for deg, avhenger av når du er født og hvilken særaldersgrense du har eller har hatt. 

Tidligpensjon etter overgangsregler

Gjelder for:

• deg med særaldersgrense 65 år født i 1963 eller 1964
• deg med særaldersgrense 60 år født fra 1963 til og med 1969

Les om tidligpensjon etter overgangsregler

Tidligpensjon

Gjelder for: 

• deg født i 1970 eller senere som har, eller har hatt, særaldersgrense på 60 år
• deg født i 1967 eller senere som har, eller har hatt, særaldersgrense på 63 år

Les om tidligpensjon

Tidligpensjon etter overgangsregler

Hvem gjelder overgangsreglene for?

Tidligpensjon etter overgangsregler gjelder for:

• deg med særaldersgrense 65 år født i 1963 eller 1964
• deg med særaldersgrense 60 år født fra 1963 til og med 1969

Hva er tidligpensjon etter overgangsregler

Tidligpensjon etter overgangsregler er pensjon for deg som vil jobbe mindre eller slutte å jobbe når du er mellom 57 og 67 år.

Pensjonen kan utgjøre 66 prosent av pensjonsgrunnlaget ditt. Hvis du har jobbet mindre enn 30 år i en stilling som gir offentlig tjenestepensjon blir pensjonen redusert

Hvor lenge kan du få tidligpensjon etter overgangsregler?

Hvis du er født i 1963 eller 1964, vil du få tidligpensjon frem til du fyller 67 år, og deretter går du over til alderspensjon fra KLP. Hvis du er født i 1965 eller senere, er det bestemt at tidspunktet for når du går over til alderspensjon skal øke. Det er foreslått at det skal øke med én måned for hvert år du er født etter 1964.

Eksempel: 

• Er du født i 1965, går du over til alderspensjon når du er 67 år og én måned.
• Er du født i 1966, går du over til alderspensjon når du er 67 år og to måneder.

Du må selv søke om alderspensjon når tidligpensjonen opphører.

Når kan jeg ta ut tidligpensjon etter overgangsregler?

Når du kan ta ut tidligpensjon etter overgangsregler, kommer an på hvilken aldersgrense du har og hvor lenge du har jobbet i stillingen din.

Hvis du ikke oppfyller kravene til 85-års regelen kan du ta ut tidligpensjon ved aldersgrensen din.

Hva er 85-års regelen?

85-årsregelen betyr at summen av alderen din og antall år med opptjening i offentlig tjenestepensjon må være minst 85. Oppfyller du regelen, kan du ta ut pensjon inntil tre år før aldersgrensen din.

Kan du jobbe samtidig som du får tidligpensjon etter overgangsregler?

Du må slutte helt eller delvis i stillingen din for å kunne få tidligpensjon etter overgangsregler. Hvis du fortsetter å jobbe i en stilling som gir pensjonsopptjening i KLP, eller en annen offentlig tjenestepensjonsordning, vil beløpet du får i pensjon bli redusert. 

Eksempel: La oss si at du har full opptjening i offentlig tjenestepensjon, da har du jobbet i 30 år i 100 prosent stilling. Du tar ut tidligpensjon og fortsetter samtidig å jobbe i en 50 prosent stilling. Du vil da få utbetalt 50 prosent tidligpensjon.

Jobbe på pensjonistlønn

Du har mulighet til å jobbe på pensjonistlønn, hvis din arbeidsgiver tilbyr det, uten at pensjonen blir påvirket. 

Hvis du er sykepleier

Er du sykepleier og mottar tidligpensjon, kan du jobbe under 20 prosent per kalenderkvartal eller på pensjonistlønn uten at pensjonen blir redusert. 

Dette bør du vite før du søker

Valget du tar kan påvirke både alderspensjon fra Nav, AFP livsvarig og alderspensjon fra KLP senere. Derfor bør du sette deg inn i konsekvensene før du søker. 

Tidligpensjon etter overgangsregler og alderspensjon fra Nav

Alderspensjon fra Nav kan tas ut fra du er 62 år, men det er avhengig av at du har nok opptjening i folketrygden. Du kan kombinere tidligpensjon med alderspensjon fra Nav fra 62 år. Tidlig uttak fra Nav gir høyere samlet pensjon fram til 67 år, men lavere samlet pensjon etter 67 år. 

Tidligpensjon etter overgangsregler og AFP

Velger du å ta ut tidligpensjon etter overgangsregler, mister du retten til å få AFP livsvarig. I stedet kan du få betinget tjenestepensjon, som gir en lavere utbetaling. 

Likevel kan samlet pensjon fra KLP og Nav bli høyere når tidligpensjonen opphører, enn om du hadde tatt ut alderspensjon fra KLP og Nav tidligere. Dette gjelder hvis du venter med alderspensjon fra Nav til du fyller 67 år. 

Kari ønsker å ta ut tidligpensjon etter overgangsregler

Kari er født i 1963 og blir 62 år. Hun jobber i en stilling med særaldersgrense på 65 år. Siden hun oppfyller vilkårene til 85-års regelen, velger hun å ta ut tidligpensjon ved 62 år. Kari vil motta tidligpensjon fram til hun fyller 67 år, da vil hun få alderspensjon fra KLP.

Når Kari fyller 62 år, kan hun også begynne å ta ut alderspensjon fra Nav. Det som er viktig for Kari å tenke på, er at alderspensjonen fra Nav blir høyere jo lengre hun venter med å ta den ut. Velger hun å ta den ut fra 62 år, vil samlet pensjon fra KLP og Nav fra 67 år, blir lavere enn om hun hadde ventet med å ta den ut.

Tidligpensjon

Hvem kan få tidligpensjon?

Tidligpensjon er en pensjonsmulighet for deg som er: 

• født i 1970 eller senere som har, eller har hatt, særaldersgrense på 60 år
• født i 1967 eller senere som har, eller har hatt, særaldersgrense på 63 år

For å få tidligpensjon må du ha jobbet i en stilling med særaldersgrense minst 10 av de siste 15 årene før du får av med pensjon. Alle stillinger med særaldersgrenser, også om du har hatt særaldersgrense 65 år, teller med for å fylle vilkåret. 

Det vil være den siste gjeldende stillingen med særaldersgrense som bestemmer når og om du kan ta ut tidligpensjon. Det vil si at hvis din siste stilling er 60 år og du har hatt denne i minst ett år, er det reglene for denne som gjelder. Hvis du har hatt en stilling med særaldersgrense i Statens pensjonskasse, må du ha hatt denne i minst tre år for at den skal være gjeldende. 

Du trenger altså ikke å ha særaldersgrense på det tidspunktet du går av med tidligpensjon. 

Hva er tidligpensjon?

Tidligpensjon er for deg som vil jobbe mindre eller slutte å jobbe i perioden fra 60 til 67 år. 

For deg som er født fra 1970 til 1973, kan tidligpensjon være en mulighet allerede før du fyller 60 år hvis du har nok medlemstid. Tidligpensjon utgjør 66 prosent av pensjonsgrunnlaget ditt. Hvis du har jobbet mindre enn 30 år i en stilling som gir offentlig tjenestepensjon, blir pensjonen redusert.

Hvilken medlemstid teller med?

Det er ikke all medlemstid som teller med i beregningen av tidligpensjon:

Hvor lenge kan du få tidligpensjon?

Du får tidligpensjon frem til du fyller 67 år, deretter går du over på alderspensjon. Hvis du er født i 1965 eller senere, er det bestemt at tidspunktet for når du går over til alderspensjon skal øke. Det er forslått at det skal øke med én måned for hvert år du er født etter 1964.

Eksempel: 

• Er du født i 1965, går du over til alderspensjon når du er 67 år og én måned. 
• Er du født i 1966, går du over til alderspensjon når du er 67 år og to måneder. 

Du må selv søke om alderspensjon når tidligpensjonen opphører.

Når kan jeg ta ut tidligpensjon?

Du kan ta ut tidligpensjon når du når aldersgrensen som gir deg rett til tidligpensjon. Er den siste gjeldende særaldersgrensen din på 60 år, kan du ta ut tidligpensjon fra du måneden etter du har fylte 60 år. For deg som har aldersgrense 63 år, vil det være fra måneden etter du fyller 63 år. 

For deg som er født fra og med 1970 til og med 1972, kan det være mulig å ta ut tidligpensjon allerede før du fyller 60 eller 63 år. Når du kan ta den ut er avhengig av hvilket år og måned du er født. For å kunne ta ut tidligpensjon før fylte 60 eller 63 år må du oppfylle 85-års regelen

Hva er 85-årsregelen?

85-årsregelen betyr at summen av alderen din og antall år med opptjening i offentlig tjenestepensjon må være minst 85. Oppfyller du regelen, kan du ta ut pensjon inntil tre år før aldersgrensen din. 

Utfasing av 85-årsregelen

For årskullene 1970–1973 fases 85-årsregelen gradvis ut. Det betyr at du som er født i 1973 tidligst kan ta ut tidligpensjon ved aldersgrensen din. 

Når kan du tidligst ta ut tidligpensjon?

Kan du jobbe samtidig som du får tidligpensjon? 

Du må slutte helt eller delvis i stillingen din for å kunne få tidligpensjon. Hvis du fortsetter å jobbe i en stilling som gir pensjonsopptjening i KLP, eller en annen offentlig tjenestepensjonsordning, vil beløpet du får i pensjon bli redusert. 

Eksempel: La oss si at du har full opptjening i offentlig tjenestepensjon. Da har du jobbet i 30 år i 100 prosent stilling. Hvis du tar ut tidligpensjon og samtidig fortsetter å jobbe i 50 prosent stilling, får du utbetalt 50 prosent tidligpensjon.

Inntektsgrense

Hvis du har tatt ut full tidligpensjon, kan du tjene inntil 2,7 G uten at pensjonen blir redusert. 1 G tilsvarer i dag 136 549 kroner. 

Har du delvis tidligpensjon, får du en inntektsgrense som er tilpasset hvor mye du jobber. Den består av lønnen du har i stillingen din, pluss 2,7 G. 

Dette bør du vite før du søker

Valget du tar kan påvirke både AFP livsvarig, alderspensjon fra Nav og alderspensjon fra KLP senere. Derfor bør du sette deg inn i konsekvensene før du søker. 

Tidligpensjon og AFP

Velger du å ta ut tidligpensjon, mister du muligheten til å få AFP livsvarig når tidligpensjonen opphører. I stedet kan du få betinget tjenestepensjon. Betinget tjenestepensjon gir lavere utbetaling enn AFP livsvarig. 

Ola ønsker å ta ut tidligpensjon.

Ola er født i september 1970 og blir 57 år i 2027. Han jobber i en stilling med særaldersgrense på 60 år. Han har hatt særaldersgrense alle årene han har jobbet. Siden han oppfyller vilkårene til 85-års regelen, kan han ta ut tidligpensjon når han er 57 år og 9 måneder. Det vil si fra 1. juni 2028. Ola vil motta tidligpensjon fram til han fyller 67 år, da vil han få alderspensjon fra KLP. 

Når Ola fyller 62 år, kan han også begynne å ta ut alderspensjon fra Nav. Det som er viktig for Ola å tenke på, er at alderspensjonen fra Nav blir høyere jo lengre han venter med å ta den ut. Velger han å ta den ut fra 62 år, vil samlet pensjon fra KLP og Nav fra 67 år, blir lavere enn om han hadde ventet med å ta den ut.