Dette er fremtidens ledere i kommune- og helse-Norge 2026

Dette er sjette gang at KLP og AFF, som er en stiftelse ved Norges Handelshøyskole, gjennomfører kåringen, som har som mål å hedre ledere i starten av sin lederkarriere, og som utøver sitt ansvar på en fremtidsrettet og inspirerende måte. Et mål med kåringen er å løfte fram dyktige ledere i offentlig sektor.

Årets tre vinnere er:

• Ban Salah Hashem, virksomhetsleder for kvalifiseringssenteret i Nordre Follo kommune
• Sjur Strandbakken, enhetsleder for bo og habilitering i Sande kommune på Sunnmøre
• Marie Kristine Bermingrund Lindberg, seksjonsleder for BUP Notodden ved Sykehuset Telemark

– Hver dag, året rundt, leverer alle dyktige ansatte rundt om i kommune- og helse-Norge tjenester som vi i befolkningen nyter godt av. Og sammen med dem jobber gode ledere, ikke bare for å skape resultater, men også engasjere, motivere, skape trivsel og løse de utfordringer som måtte oppstå. De bidrar til å skape arbeidsplasser der ansatte blomstrer og opplever mestring og arbeidsglede. Derfor er vi i KLP glad for å være med og løfte fram gode ledere som forbilder og investere i ledelse for dagene som kommer, sier Gro Myking, som er konserndirektør for Marked og kommunikasjon i KLP og juryleder for fremtidens ledere.

Premien er deltakelse på AFFs anerkjente lederprogram Solstrandprogrammet Accelerate, inkludert opphold og reise. Programmet har en verdi på rundt 250 000 kroner. I tillegg får alle nominerte tilbud om å delta på et digitalt utviklingsprogram i regi av AFF.

Juryens begrunnelse for Ban Salah Hashem

Kommunene er selve grunnmuren i velferdsstaten. De står i førstelinjen når innbyggernes behov endrer seg. Det krever ledere som både kan håndtere drift og samtidig skape bevegelse og utvikling.

Som virksomhetsleder har kandidaten vist evne til å samle medarbeidere rundt felles mål og levere resultater gjennom mennesker. Hun kombinerer strategisk blikk med operativ gjennomføringsevne, og hun bygger en kultur preget av ansvar og tillit.

En i juryen uttrykte det omtrent slik: Det kribler litt ekstra når man leser om denne kandidaten. For her handler det om helheten – engasjementet, retningen, gjennomføringsevnen og den tydelige rollen som drivkraft i organisasjonen.

Hun ser både detaljene i hverdagen og de lange linjene i utviklingen av tjenestene. I en tid der kommunene må tenke nytt og bruke ressursene enda klokere, er dette lederskap som gjør en reell forskjell.

Juryen er glade for å kåre Ban Salah Hashem, virksomhetsleder for kvalifiseringssenteret i Nordre Follo kommune, til en av Fremtidens ledere i kommune- og helse-Norge 2026 – en leder som kombinerer stabilitet og fornyelse, og som styrker tilliten til fellesskapets tjenester.

Juryens begrunnelse for Sjur Strandbakken

Det snakkes mye om utfordringene i kommunesektoren – om press på økonomi og knapphet på kompetanse. Til syvende og sist handler det om kvaliteten på tjenestene, og om menneskene som leverer dem. Da er ledelse avgjørende. Ledere som skaper retning og trygghet i en kompleks hverdag, er selve forutsetningen for at tjenestene holder det de lover.

Innen bo- og habilitering møter man noen av kommunens mest sammensatte oppgaver. Her kreves faglig trygghet, struktur og evne til å skape stabilitet i et landskap som kan være uforutsigbart. I denne rollen har kandidaten vist en imponerende evne til å kombinere tydelige prioriteringer med varme og respekt for fag og medarbeidere.

Det som særlig har gjort inntrykk på juryen, er kandidatens ekstrarolleatferd og vilje til å engasjere seg utover det som forventes. Han tar ansvar både for egen enhet og for helheten. Han deler erfaringer, bidrar i utviklingsarbeid og viser en tydelig indre motivasjon for å løfte sektoren.

Han bygger kultur og kvalitet gjennom langsiktig arbeid. Ikke raske løsninger, men systematisk utvikling som gjør organisasjonen robust over tid. Det er dette som gjør at han peker seg ut som en leder for fremtiden.

Juryen er glade for å kåre Sjur Strandbakken, enhetsleder for Bo og rehabilitering i Sande kommune, til en av Fremtidens ledere i kommune- og helse-Norge 2026. Han representerer en type kommunal leder vi trenger mer av fremover – en som forstår både systemet og menneskene, og som aktivt bidrar til å styrke fellesskapets tjenester.

Juryens begrunnelse for Marie Kristine Bermingrund Lindberg

Psykisk helsevern for barn og unge er et område der behovene øker, forventningene er store og ressursene må brukes klokt. Det krever mer enn administrativ kontroll. Det krever ledere som arbeider målrettet med selve kjernen i oppdraget.

Som seksjonsleder har kandidaten vist en tydelig og gjennomført satsing på kvalitet i nettopp kjernen. Juryen har særlig merket seg hvordan det jobbes systematisk og godt med fagutvikling, struktur og arbeidsprosesser som en integrert del av driften. Her forbedres tjenesten der den faktisk leveres.

Hun skaper retning i en kompleks organisasjon, styrker fagmiljøet og legger til rette for samhandling. Hun viser at god helseledelse handler om å bygge solide fagmiljøer som tåler press, og om å stå støtt i krevende prioriteringer, med de unge i sentrum.

For juryen er dette et eksempel på fremragende ledelse i praksis: strategisk forankret, tydelig gjennomført og med en klar forståelse av samfunnsoppdraget.

Juryen er derfor glade for å kåre Marie Kristine Bermingrud Lindberg, seksjonsleder for BUP Notodden Telemark sykehus, til en av Fremtidens ledere i kommune- og helse-Norge 2026. Hun illustrerer hva fremtidens helseledelse må være – utviklingsorientert, faglig sterk og helhjertet forankret i oppgaven.