Hva er vold og trusler

Vold og trusler er hendelser hvor arbeidstakere blir fysisk eller verbalt angrepet i situasjoner som har forbindelse med deres arbeid, og som innebærer en åpenlys eller antydet trussel mot deres sikkerhet, helse eller velvære.

Trusler

Trusler er verbale angrep eller handlinger som tar sikte på å skade eller skremme en person.

Eksempel: Pasient/pårørende slår hardt i veggen, skjeller ut ansatte og roper: "Dette kommer du til å angre på!"

Vold

Vold er enhver handling som har til hensikt å føre til fysisk eller psykisk skade på person.

Det inkluderer også hendelser der den som skader en annen person ikke er klar over eller vurderer konsekvensene av handlingen sin – for eksempel på grunn av rus, psykisk/somatisk sykdom, mental og emosjonell tilstand eller liknende.

Utagerende handlinger der pasienter/pårørende ødelegger inventar og utstyr kan også defineres som vold.

Ulike typer vold og trusler

Gir primært skade på kroppen, men. også psykiske skader kan oppstå etter fysisk vold.

Eksempler på fysisk vold: Slag, Spark, Lugging, Klyping, Dytting, Biting og Fastholding.

Trusler og truende atferd som kan uttrykkes både verbalt, gjennom kroppsspråk og ved skade på materiell. Formålet er å skape psykisk ubehag, frykt, engstelse og/eller usikkerhet.

Eksempler på psykisk vold kan være direkte trusler,indirekte trusler eller degraderende språkbruk

Handlinger rettet inn mot ting eller gjenstander.

Eksempler på materiell vold: Gå løs på inventar ved å kaste stoler, sparke i dører, rive ned hyller eller liknende.

Kan gi både fysiske og psykiske skader.

Eksempler på seksualisert vold:

  • Uønskede tilnærminger
  • Trakassering
  • Voldtekt

Latent vold er vold som virker i kraft av sin mulighet. Denne formen for vold rammer uten å være synlig. Det handler om risikoen og mulighet for at ny vold kan oppstå. Dersom man har opplevd vold, vet man at det kan skje igjen.

Reflekter noen minutter for deg selv

Hvilke situasjoner i løpet av en arbeidsdag kan du og dine kolleger bli utsatt for vold og/eller trusler?

Hva kan du og dine kolleger gjøre for å forhindre at det skjer?

Er det iverksatt noen tiltak for å forebygge slike hendelser i din enhet?

Spør nærmeste leder eller verneombudet dersom du er i tvil.