I et intervju med Sykepleien, forteller forsker Tove Midtsundstad, som har hovedansvaret for rapporten, at helseproblemer er hovedårsaken til at eldre pleiere forsvinner ut av yrket. Arbeidsbelastninger ble også trukket frem som en årsak. Samtidig viser resultatene av spørreundersøkelsen at de fleste pleierne trives og har det fint i jobben på sykehus.
Løsning på sykepleiermangelen?
Rapporten viser også at sykepleiermangelen kan løses om de ansatte jobber ett år lenger i yrket før de pensjonerer seg. Hvis alle ansatte i pleieyrker venter ett år før de går av med pensjon, tilsvarer det mellom 6000 og 7000 stillinger frem til 2035.
Kunde- og salgsleder i KLP, Natalia Ebbesen, sier at funnene henger godt sammen med det hun opplever i samtaler med ansatte i helseforetakene. Hun bekrefter at de fleste seniorene hun møter trives i jobben sin.
– Men mange forteller samtidig at de er slitne og opplever at tempoet er høyt.
Det fører til at det første mange av seniorene spør henne om, er når de kan gå av med pensjon. Til gjengjeld handler ofte det andre spørsmålet handler om hvor mye de kan jobbe ved siden av.
– De fleste har fortsatt lyst, evne og kapasitet til å jobbe videre etter at de går av, fortsetter Ebbesen.
Se seminaret om rapporten
Rapporten ble lansert med et frokostseminar i september. Her kan du se hele seminaret, der hovedansvarlig Tove Midtsundstad presenterer funnene fra undersøkelsen, og partene møttes til paneldebatt.