Lunsjwebinar om hvordan kan vi beholde erfaringen og kompetansen til seniorer
I årene fremover kan eldre arbeidstakere bli en del av redningen for kommuner og helseforetak som roper etter arbeidskraft.
Du kan se lunsjwebinaret i opptak og få mer kunnskap om hva som skal til for å skape gode senkarrierer slik at flere kan fortsette lenger i arbeidslivet, og arbeidsplassen kan beholde erfaringen og kompetansen til seniorer.
Se webinaret
Dette skjer i lunsjwebinaret
Kari Østerud, direktør for Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv, vil gi oss innsikt i hvordan din arbeidsplass kan legge til rette for gode senkarrierer slik at ansatte står lenger i jobb.
I KLPs arbeidslivsrapport sier Kari Østerud: "Vi må alle forberede oss på å jobbe lenger, og det har stor betydning for arbeidsgiverne der ute. I tiden fremover vil en stadig større del av arbeidsstyrken hentes fra de som er over 55 år. Det er realiteten. Det står ikke unge og nyutdannede i kø for å ta over jobben til de som pensjonerer seg."
Hun mener vi står foran et historisk skifte der vi gradvis vil se en endring i arbeidslivet med flere eldre enn yngre arbeidstakere. Samtidig vil nye pensjonsregler i årene som kommer gi dem som er født i 1963 og senere insentiver til å stå lenger i jobb. Arbeid eller pensjon - hva påvirker valget?
Bli med på lunsjwebinar 16. juni kl. 11:00 - 11:45 og hør hvordan din arbeidsplass kan ta tak i disse utfordringene.