knytte never sammen - teambuilding

KLPs arbeidsmiljønettverk

Nettverket er en toårig møteplass for prosjekter som jobber med arbeidsmiljøutvikling. Ønsker dere å delta? Send inn en søknad med en prosjektidé. Søknadsfristen er 1. februar.

Hvordan søke?

Send ferdig utfylt søknad til HMS-teamet@klp.no

Søknadsfrist 1. februar

Vi behandler søknadene i løpet av februar/ mars, og alle får et skriftlig svar.

Vi prioriterer prosjekter med tema

  • Forebygging av vold og trusler
  • 10-faktor/ForBedring
  • Likestillings-, inkluderings- og mangfoldsarbeid.
  • Inkluderende arbeidsmiljø
  • Heltid
  • Livsfase

Søknadsskjema

Hvem kan søke?

  • Kommuner, fylkeskommuner, bedrifter og helseforetak med minst 50 ansatte og offentlig tjenestepensjon i KLP
  • Minimum 50 prosent av målgruppen for prosjektet må ha offentlig tjenestepensjon i KLP
  • Virksomheten må ha en prosjektide som er forankret hos ledelsen

Hva innebærer det å være med i nettverket?

  • Dere har en god prosjektide som er forankret hos ledelsen
  • Dere organiserer arbeidet som et prosjekt med styringsgruppe og prosjektgruppe. Styringsgruppen bør være partssammensatt med representanter fra arbeidsgiver og arbeidstaker.
  • Dere setter av tid og penger til utviklingsprosesser i egen organisasjon
  • Dere bruker KLPs maler for prosjektplanlegging
  • Dere deltar på fire samlinger fordelt på to år. Første samling er 22. og 23. april 2020.
  • Dere etablerer kontakt og deler erfaringer med de andre deltakerne i nettverket
  • Dere får økonomisk og faglig støtte fra KLP

Verktøy du kan ha brukt for

Her kan du laste ned vårt prosjekthefte med tilhørende maler som du kan bruke i planleggingen og gjennomføringen av HMS-prosjekter.

Maler og prosjekthefte

Deltakere i nettverket

  • Akershus Universitetssykehus HF
  • Balsfjord kommune
  • Fet kommune
  • Gjerstad kommune
  • Larvik kommune
  • Lyngen kommune
  • Mandal kommune
  • Nittedal kommune
  • Nord-Odal kommune
  • Skjervøy kommune
  • Østre Toten kommune
  • Øvre Eiker kommune
  • Inderøy kommune
  • Osterøy kommune
  • Ringsaker kommune
  • Sagenehjemmet
  • Saltdal kommune
  • Samnanger kommune
  • Sauda kommune
  • Skedsmo/Fet/Sørum kommune
  • Suldal kommune
  • Sveio kommune
  • Vestre Toten kommune
  • Vestvågøy kommune
  • Ørsta kommune
  • Andøy kommune
  • Fauske kommune
  • Indre Fosen kommune
  • Karlsøy kommune
  • Karmøy kommune
  • Lierne kommune
  • Lovisenberg Diakonale sykehus
  • Modum kommune
  • Narvik kommune
  • Nordre Land kommune
  • Stavanger kommune
  • Øvre Eiker kommune

Artikler om arbeidsmiljø

Pål Molander, direktør i Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI).
Pål Molander, direktør i Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI).
Foto: Calias Photo, Eirik Linder Aspelund
5 råd for et godt arbeidsmiljø

Et godt arbeidsmiljø skaper ikke bare trivsel, men gir også høyere produksjon, ifølge Pål Molander, direktør i Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI).

04.06.19

Unge mennesker som ser ut av vinduet
Refleksjonsverktøy om nærvær og fravær

NAV Arbeidslivssenter i Oppland har laget fire filmer om nærvær og fravær med støtte fra KLP. Bruk filmene og refleksjonsoppgavene til å snakke om arbeidsmiljøet på din arbeidsplass.

24.07.19