A

Aldersgrense
Alderen da man både har rett og plikt til å fratre med alderspensjon er vanligvis 70 år. For enkelte stillinger er det fastsatt lavere aldersgrense (særaldersgrense). Enkelte har en tariffestet rett til å fortsette ut over særaldersgrensen, maks til 67 år. Man kan også fortsette ut over aldersgrensen dersom arbeidsgiveren tillater det.

Alderspensjon
Full alderspensjon fra KLP er 66 prosent av pensjonsgrunnlaget. Du må ha en samlet medlemstid i offentlige pensjonsordninger på minst 30 år for å få full pensjon. Ved deltid og kortere opptjeningstid blir det en forholdsmessig avkortning i pensjonen. Dersom du ikke  mottar folketrygd, blir hele pensjonen utbetalt fra KLP. Etter fylte 67 år vil størstedelen av pensjonen komme fra folketrygden. Samlet pensjon ved full opptjeningstid blir aldri mindre enn 66 prosent av pensjonsgrunnlaget hvis du har full medlemstid. 

Attføringspensjon
Du kan få attføringspensjon fra KLP dersom du blir arbeidsufør på grunn av sykdom eller skade. KLP kan innvilge attføringspensjon når folketrygden innvilger rehabiliteringspenger eller attføringspenger. Det kan innvilges hel eller delvis pensjon. KLP kan tilstå attføringspensjon selv om du har for lav uføregrad til å få utbetalt noe fra folketrygden.

Arbeidsuførhet gir ikke alltid rett til pensjon fra KLP. Dette har sammenheng med at det ved innmelding i KLP ikke kreves legeerklæring eller helseattest.  

AFP - Avtalefestet pensjon
Partene i kommunal sektor har vedtatt egne vedtekter for AFP i et vedlegg til Hovedtariffavtalen. Disse vedtektene gir en tariffestet rett til å fratre med pensjon fra fylte 62 år for de som fyller nærmere bestemte vilkår. 

AFP beregnes på denne måten:

Fra 62 år: Den pensjonen vi venter å få fra folketrygden pluss et tillegg på kr 20 400 per år. Men pensjonen skal ikke overstige 70 prosent av tidligere inntekt.

Fra 65 år: Som AFP fra 62 år eller en vanlig 66 prosent pensjon fra KLP dersom denne er høyere.
Fra 67 år: AFP avløses av vanlig alderspensjon fra KLP og folketrygden. 

AFP-ordningene i kommunal og statlig sektor er finansiert av arbeidsgiverne og har ikke statstilskott.

AFP med statstilskott
Dette er AFP-ordninger i privat sektor. Den dominerende ordningen er avtalt mellom LO og NHO. 

Alleårsregel (pensjonsreformen)
I den nye alderspensjonen fra folketrygden vil din årlige inntekt i alle år fra alderen 13 til 75 telle med ved opptjeningen av alderspensjonen. For den offentlige tjenestepensjonen vil opptjeningsreglene for denne ikke bli endret. Se for øvrig pensjonsgivende tjenestetid.