Spørsmål
- Hvor mye kan jeg tjene ved siden av pensjonen, uten at pensjonen blir redusert?
- Hvorfor har jeg fått en lavere uføregrad i KLP enn i folketrygden?
- Jeg er innvilget attføringspensjon fra KLP, men får ikke noe utbetalt. Må jeg likevel sende melding til KLP om endringer?
- Jeg har arbeidsavklaringspenger fra folketrygden, og får innvilget uførepensjon. Må jeg søke om dette fra KLP også?
- Jeg har begynt å jobbe litt mer. Skal jeg si fra om dette til KLP eller kommer det automatisk beskjed fra trygdekontoret?
- Jeg har nettopp fått innvilget uføre-/attføringspensjon fra KLP. Er jeg fremdeles medlem?
- Jeg har uføre-/ attføringspensjon fra KLP og fyller 67 år. Må jeg søke om alderspensjon fra KLP?
- Jeg skal søke KLP om attføringspensjon eller uførepensjon. Må jeg da også søke om ytelser fra NAV?
- Kan jeg ha rett til attføringspensjon fra KLP selv om jeg får avslag fra NAV?
- Sykepengene mine opphørte for tre måneder siden. Får jeg etterbetaling fra opphøret og frem til i dag?
Svar
Offentlig tjenestepensjon
Reglene for inntekt ved siden av uførepensjon og attføringspensjon henger sammen med reglene for innmelding i offentlig tjenestepensjonsordning.
Hovedprinsippet er at du er forsikret for en stillingsstørrelse eller en viss lønn, og skal ha kompensasjon for den bortfalte lønnen dersom du må redusere din yrkesaktivitet av helsemessige årsaker. Dersom du etter hvert trapper opp yrkesaktiviteten, skal pensjonen reduseres, slik at du hele tiden får kompensert ditt tap i forhold til din opprinnelige, forsikrede stilling/ lønn.
Hva skjer hvis jeg tjener mer enn tillatt friinntekt?
Dersom arbeidsinntekten overstiger friinntekten, reduseres pensjonen for hele
arbeidsinntekten. Etter reglene er man da delvis «friskmeldt», og får pensjonen
beregnet etter en lavere uføregrad.
Dersom du ønsker forklaring på hvorfor inntektsreglene er slik de er, bør du lese brosjyren Attførings-/uførepensjon.
Innskuddspensjon
Foretakspensjon
Vi anbebefaler at du tar kontakt med ditt lokale NAV-kontor for mer informasjon.
Hovedprinsippet er at du er forsikret for en stillingsstørrelse eller en viss lønn, og skal ha kompensasjon for den bortfalte lønnen dersom du må redusere din yrkesaktivitet av helsemessige årsaker. Dersom du etter hvert trapper opp yrkesaktiviteten, skal pensjonen reduseres, slik at du hele tiden får kompensert ditt tap i forhold til din opprinnelige, forsikrede stilling/ lønn.