Tips en venn
Til e-post:
Hilsen fra:
   
Kommentar:  
 

Offentlig tjenestepensjon i KLP

God service og en trygg tjenestepensjonsordning fra KLP hjelper deg å ta vare på dine ansatte. Kontakt oss for et tilbud.

Hos oss får du, i tillegg til markedets laveste kostnader og konkurransedyktig avkastning, en rekke andre fordeler både for deg som arbeidsgiver og for dine ansatte: 

Hva dekker tjenestepensjonsordningen?
Arbeidsgivers forpliktelser etter tariffavtalen er dekket for:

Last ned eller bestill brosjyrer, vedtekter og vilkår.

Spesialordninger
Vår hovedordning er Fellesordningen for offentlig tjenestepensjon i KLP. I tillegg administrerer KLP pensjonsordningen for noen spesialgrupper: 

Fleksibel pensjonsalder
De fleste kan velge å gå av med pensjon mellom fylte 62 år og 70 år. Mange arbeidstakere i offentlig sektor har stillinger med særaldersgrenser.

AFP – Avtalefestet pensjon
De fleste har rett til AFP fra 62 år. I KLP kan arbeidsgivere velge mellom tre alternative finansieringsløsninger. Her er vår brosjyre med vedtekter for alderspensjon og AFP .

Spar tid med gruppelivsavtale i tillegg til pensjon
Hvis du er pensjonskunde hos oss, er det svært arbeidsbesparende å ha avtale om kollektiv gruppelivsforsikring for de ansatte i tillegg. Da slipper du særskilt rapportering! Vi tilbyr også kollektiv ulykkes-/yrkesskadeforsikring.

Det er Kommunal Landspensjonskasse gjensidig forsikringsselskap som har ansvaret for offentlig tjenestepensjon.

Ønsker du mer informasjon om offentlig tjenestepensjon og administrasjon av pensjonsordningen? Se spørsmål og svar om pensjonsordningen for arbeidsgivere. Du finner også mye informasjon i våre brosjyrer, vedtekter og vilkår

 
 

Ta kontakt med en av våre  pensjonsrådgivere for mer informasjon.