Tips en venn
Til e-post:
Hilsen fra:
   
Kommentar:  
 

Spareprofiler i innskuddspensjon

De ulike spareprofilene
Arbeidsgiver betaler samme forvaltningshonorar uavhengig av hvilken spareprofil de ansatte velger, og aldersbestemt nedtrapping av aksjeandelene er inkludert i prisen. Det er også kostnadsfritt for den ansatte å bytte mellom de ulike spareprofilene.

KLP tilbyr fire spareprofiler med forskjellig grad av plassering i aksjefond, i tillegg til at vi tilbyr et rent pengemarkedsfond.  Her finner du oversikt over avkastningen på innskuddspensjonsprofilene.

Spareprofiler innskuddspensjon

Hensikten med å tilby standardiserte spareprofiler har vært å sikre en god og kostnadseffektiv forvaltning av pensjonsmidlene. Videre er intensjonen at det skal være enkelt for medlemmene å velge en spareprofil som er tilpasset medlemmets evne og vilje til å ta risiko. De ulike spareprofilene gir derfor mulighet for å velge ulike aksjeandeler.

Spareprofilene er knyttet opp mot indeksforvaltede fond. Dette er en kostnadseffektiv forvaltning som sikrer den ansatte markedsavkastning i de ulike markedene. Samtidig fjernes forvalterrisikoen. For å sitere Knut N. Kjær, direktør Norges Bank Kapitalforvaltning (Dagens Næringsliv 12. september 2005):

”Å finne en forvalter som kan gjøre det bedre enn markedet er vanskelig. De fleste, oss inkludert, er tjent med å kjøpe indeksforvaltning til lave kostnader”

Aksjer gir den høyeste forventede avkastningen over tid. Det vil samtidig være slik at avkastningen på aksjer svinger relativt mye fra år til år. Den kan også bli negativ i enkelte år. En høy aksjeandel vil derfor kunne gi større svingninger i pensjonskapitalen. Man bør søke å redusere svingningene i sin pensjonskapital når pensjonsalderen nærmer seg. Evnen til å tåle risiko er generelt større som ung enn som gammel. Dette er først og fremst tuftet på at individet har større mulighet til å påvirke sin fremtidige inntekt som ung enn som gammel. Videre vil finansinntektenes relative verdi være liten i ung alder da man har spart i en kortere periode. Det er derfor knyttet faste nedtrappingsplaner frem mot pensjonsalder til de ulike spareprofilene.