Aldersgrenser i offentlig tjenestepensjon

28.05.2009

Den vanlige aldersgrensen i KLP er 70 år eller den aldersgrense som gjelder for tilsvarende stilling i Statens Pensjonskasse. Det er fastsatt lavere aldersgrense, såkalt særaldersgrenser, for enkelte stillinger.

Den mest vanlige særaldersgrensen i KLP er 65 år. For sykepleiere er aldersgrensen 65 år eller 70 år.

Alder er ikke gyldig grunn til oppsigelse, men hvis du ikke har en tariffavtale som gir oppsigelsesvern, kan arbeidsgivser kreve at du slutter når du når aldersgrensen. Det er din arbeidsgiver som er ansvarlig for at du er innmeldt med riktig aldersgrense.

Når du bytter stilling med en ny aldersgrense, gjelder den nye aldersgrensen først etter ett år.

Hvis du har en særaldersgrense på grunn av fysisk eller psykisk belastning, slik at du normalt ikke makter å skjøtte arbeidet forsvarlig til fylte 70 år (punkt a), kan du beholde retten til å gå av ut fra denne aldersgrensen, selv om du bytter til en stilling med høyere aldersgrense. Retten beholdes i 10 år etter at du bytter stilling, og er også betinget av at du har hatt stillingen med den lavere aldersgrensen i minst 15 år.

Hvis du har en særaldersgrense som stiller spesielle krav til fysiske eller psykiske egenskaper, som normalt blir sterkere svekket før fylte 70 år, enn det en forsvarlig utføring av tjenesten tilsier (punkt b), kan du ikke beholde denne retten.

Pensjonsalder
Pensjonsalder er alderen du tidligst har rett, men ingen plikt, til å ta ut alderspensjon. Alle kan ta ut alderspensjon fra fylte 67 år (hvis de søker alderspensjon i folketrygden). Ved uførhet eller død medregnes tiden frem til aldersgrense for stillingen.