Ny offentlig tjenestepensjon

04.12.2010

Avklaringene rundt de nye reglene for offentlig tjenestepensjon har ikke kommet like langt som for alderspensjonen i folketrygden.

KLPs informasjon baserer seg på KLPs informasjon baserer seg på endringer i Lov om Statens pensjonskasse, og ny hovedtariffavtale i KS tariffområde. Endringene trer i kraft fra 01.01.2011.

Alderspensjon

• Offentlig tjenestepensjon skal fortsette å være en bruttoordning, basert på sluttlønn. 
   
• Det er ingen endringer med hensyn til kravet om 30 år for full opptjening. Pensjonene skal også samordnes med folketrygden. Det er foreløpig kun foreslått regler for årskullene fra 1943 til og med 1953.
   
• De gjeldende særaldersgrenser beholdes.
   
• Det innføres levealdersjustering også innenfor den offentlige tjenestepensjonen. Dette innebærer at utviklingen i befolkningens levealder vil påvirke størrelsen på pensjonen i hvert årskull. Dagens regel om at du er sikret 66 prosent av sluttlønn etter 30 års tjenestetid frem til pensjoneringsalder, vil ikke lenger gjelde dersom levealderen øker. Det vil imidlertid være mulig å kompensere for levealdersjusteringen ved å stå i arbeid utover 67 år.
   
• Det gis en individuell garanti for opptjente rettigheter i tjenestepensjonsordningene for medlemmer som per 1. januar 2011 har 15 år eller mindre igjen til 67 år. Disse er sikret 66 prosent av pensjonsgrunnlaget ved fylte 67 år etter 30 års opptjeningstid.
    
• Offentlig tjenestepensjon skal tilpasses de nye reglene om fleksibelt uttak av alderspensjon i folketrygden. Dette vil skje gjennom samordningen med alderspensjonen i folketrygden.
   
• Det fastsettes ikke særskilte regler for regulering av tjenestepensjon under opptjening. Denne følger allerede den enkelte arbeidstakers lønnsutvikling, fordi beregningen er knyttet opp mot pensjonsgrunnlaget (normalt sluttlønnen).
    
• Alderspensjon under utbetaling økes i takt med lønnsveksten og fratrukket 0,75 prosent.

Avtalefestet pensjon (AFP)

• Dagens ordning med AFP skal i hovedsak videreføres.
   
• I offentlig sektor vil inntekt fortsatt medføre en reduksjon i AFP.
   
• Ansatte i offentlig sektor som tar ut folketrygd før 67 år, kan ikke ta ut AFP i tillegg.
   
• AFP i offentlig sektor skal ikke levealdersjusteres.
   
• AFP som kan tas ut fra 62 år vil være lik folketrygdens alderspensjon ved fylte 67 år pluss et beløp på 20.400 kroner.
   
• Fra 65 år skal AFP oppjusteres til den tjenestepensjon du vil ha krav på fra 67 år, dersom denne er høyere enn den AFP du kan få for årene 62-64.
   
• AFP under utbetaling vil reguleres på samme måte som alderspensjon under utbetaling, altså med lønnsveksten fratrukket 0,75 prosent.
   
• Pensjonsgrunnlaget vil bli regulert opp med lønnsveksten fra det tidspunkt man tok ut AFP til 67 år når man går over fra AFP til alderspensjon. Det samme vil gjelde hvis man får AFP beregnet etter KLPs regler for alderspensjon fra 65 år.
   
• Det vil bli store forskjeller på AFP i offentlig sektor og AFP i privat sektor. Sistnevnte legges om fra og med 1. januar 2011.

Har du spørsmål om pensjonsreformen?
Kontakt NAV Ny pensjon telefon 21 07 40 00 eller KLP pensjonservice telefon 05554.