Medlemskap

For å bli medlem må du være ansatt i en kommune, fylkeskommune eller et helseforetak som har pensjonsavtale med KLP. Også foretak hvor en kommune har bestemmende innflytelse eller har eller har hatt en kommunal eierandel, eller som har nær tilknytning til en kommune kan ha Offentlig tjenestepensjon i KLP. For å kunne inngå slik avtale må arbeidsgiveren være bundet av tariffavtale om slik pensjonsordning. 

Leger
Hvis du er lege og jobber i en helseinstitusjon skal du ikke være med i Offentlig tjenestepensjon i KLP men i Pensjonsordningen for sykehusleger. For disse legene er det tariffavtalt mellom Spekter og Legeforeningen at de skal være tilsluttet denne pensjonsordningen. Denne pensjonsordningen er en videreføring av to tidligere pensjonsordninger for sykehuslegene, og den første av disse ble tariffavtalt så tidlig som i 1952.

Sykepleiere
Hvis du er sykepleier skal du meldes inn i den lovfestede Pensjonsordningen for sykepleiere, hvis du er ansatt hos en arbeidsgiver som er underlagt kommunehelsetjenesteloven eller spesialisthelsetjenesteloven. Dette gjelder uavhengig av hvem som eier virksomheten hvor du er ansatt. Sykepleierpensjonsloven ble vedtatt i 1962, men er utvidet gjennom flere endringer etter som de lovene den viser til er endret eller erstattet av nye lover.

Historisk er det gjort en del unntak fra medlemskap i Pensjonsordningen for sykehusleger og Pensjonsordningen for sykepleiere. Det har sammenheng med at når disse ordningene ble opprettet var det allerede etablert tilsvarende pensjonsordninger for de største kommunene og fylkeskommunene.

Innmeldingsreglene i de forskjellige pensjonsordningene er like.
Du må enten være fast ansatt i en stilling på minst 14 timer per uke, eller jobbe minst 168 timer i løpet av et kvartal. Mer detaljer om innmeldingsrutinene og hva som skjer hvis du har permisjon finner du under ”Hva skjer ved”.

Reglene er slik at det er de timene du faktisk jobber som er avgjørende for om du skal meldes inn i pensjonsordningen. I praksis må arbeidsgiver innrapportere medlemskapet ut fra det du får betalt for.

For å sikre at du fortsetter som medlem er det viktig for timelønnede å passe på både å jobbe minst 168 timer i løpet av kvartalet og at du får betalt for minst 168 timer i det enkelte kvartal. For de som mottar alderspensjon fra KLP kan det isteden være viktig å holde seg under minstekravet for medlemskap, og dermed passe på å verken jobbe mer enn 167 timer i løpet av et kvartal eller å få betalt for det.

Pensjonsordningen skal være omfattet av avtale med Statens Pensjonskasse, kommunale pensjonskasser og kommuner med pensjonsordning i andre selskaper om overføring av pensjonsansiennitet ("overføringsavtalen").

For dem som er omfattet av avtalen, medregnes medlemstiden i de pensjonsordninger det er inngått avtale med. Pensjonen blir beregnet som om all opptjening hadde skjedd i én pensjonsordning, og hele pensjonen utbetales fra den pensjonsordning vedkommende sist var medlem av.

Avtalen regulerer også hvordan pensjonen skal fastsettes hvis arbeidstakeren helt eller delvis har samtidig opptjening i flere pensjonsordninger.

Visste du at medlemmer i KLPs offentlige tjenestepensjonsordninger får prisgunstige medlemsfordeler innen:

• Bank
• Fond
• Private forsikringer

Les om dine medlemsfordeler i KLP.