Ansettelse

Det er forskjellige regler for de som ansettes i fast stilling med minst 14 timers arbeidsuke og alle andre som blir ansatt hos en arbeidsgiver med pensjonsordning i KLP.

Fast ansettelse med minst 14 timers arbeidsuke
Ved fast ansettelse skal du meldes inn fra første arbeidsdag og ut igjen den dagen du slutter. Hvis du er ansatt i deltid skal du ha med ekstratimer som du ikke får overtidsbetalt for. Ved innmelding får du tilsendt Forsikringsbevis fra KLP.

Annen type ansettelse
Ved midlertidig ansettelse, vikariat og arbeid som ekstravakt eller tilkallingsvakt skal du meldes inn når du har jobbet i minst 168 timer i løpet av et kvartal. Timer ut over 100 prosent stilling og timer du får overtidsbetalt for teller ikke med. Innmelding gjøres med tilbakevirkende kraft når kvartalet er slutt.

Fratreden
- Fast ansettelse med minst 14 timers arbeidsuke:
Du skal meldes ut fra den dagen du slutter eller går over til stilling på under 14 timer per uke. Tilsvarende gjelder ved permisjon uten lønn. Du skal likevel ikke meldes ut hvis du er sykmeldt. Ved utmelding får du tilsendt brev fra KLP med opplysning om rettigheter.

- Annen type ansettelse:
Hvis du har vært midlertidig ansatt, eller din faste stilling har vært på under 14 timer i uka, skal du meldes ut når du har jobbet mindre enn 168 timer i løpet av et kvartal. Utmeldingen skal gjøres med tilbakevirkende kraft når kvartalet er slutt. Ved utmelding får du tilsendt brev fra KLP med opplysning om rettigheter.