Visjon og mål
KLPs visjon er ”Den beste partner for dagene som kommer”.
Vårt mål er å levere markedets beste pensjonsløsninger mest mulig effektivt og i samsvar med kundenes behov. Dette innebærer lave kostnader og høy avkastning, generert innenfor strenge etiske rammer. En viktig målsetning er å oppnå overskudd som kan tilbakeføres kundene/eierne og redusere deres pensjonskostnader.
Selskapsstyring
Alle kunder med offentlig tjenestepensjonsordning i KLP er samtidig eiere. KLP representerer derfor et landsomfattende samarbeid hvor kunder og eiere har sammenfallende interesser. Kundene/eierne velger representanter til KLPs styrende organer og bestemmer mål og retning for selskapet. Kundeeierskapet gjør det naturlig at KLP lytter til og samarbeider med kundene/eierne.
Eierskap er lønnsomt
Kundeeierskapet gir felles mål. Dette helhetssynet er unikt innen KLPs markedsområde. Kundene i KLP slipper å betale utbytte til eksterne eiere, men må skyte inn egenkapital. Kundene/eierne har fordel av den gode avkastningen KLP oppnår på egenkapitalinnskuddet.
Alt overskudd i Kommunal Landspensjonskasse går til styrking av soliditeten i selskapet og tilbakeføring til kundene/eierne. Tilbakeførte overskudd settes inn på kundenes premiefond, og kan i neste omgang benyttes til fremtidige premieinnbetalinger.
Kjernevirksomhet
Kjernevirksomheten i KLP er offentlig tjenestepensjon. Kommunal Landspensjonskasse er Norges ledende leverandør av pensjonsordninger til:
- Kommuner
- Fylkeskommuner
- Helseforetak
- Virksomheter tilknyttet offentlig sektor
KLP-konsernet inkluderer også flere datterselskaper og er en betydelig tilbyder av kollektive og individuelle person- og skadeforsikringer, lån, fonds- og kapitalforvaltning til offentlig sektor.
|
Her kan du lese mer om eierrollen og selskapsstyring. |
|
