KLPs arbeidsmiljøpris

KLP premierer tiltak som bidrar til bedre arbeidsmiljø og lavere sykefravær hos våre kunder.

KLPs arbeidsmiljøpris blir delt ut i form av to priser
- årets ildsjel og årets arbeidsmiljøpris.

Nominér årets ildsjel

Spørsmål? Kontakt Hanne-Kjersti Grinna pr e-post eller tlf. 92665534.

Kriterier for tildeling

Årets ildsjel kan være:

Årets arbeidsmiljøpris kan være:

Tiltak som er med på å skape et godt og trygt arbeidsmiljø
Positive resultater i form av tilfredse medarbeidere og god kvalitet på tjenestene
Dokumentasjon på positiv utvikling av arbeidsnærværet
Tiltak som bidrar til økt motivasjon, entusiasme og godt humør og som profilerer arbeidsplassen som attraktiv
Forebyggende HMS-tiltak
Systematikk i utvikling av HMS arbeid
God personalpolitikk med fokus på tilrettelegging og kompetanseheving i et livsfaseperspektiv
Fremtidsrettede og utviklende prosjekter
Prosjekter som andre kan lære av

Hvem kan søke
Hvem som helst kan sende inn søknad med forslag på kandidater til prisen. Kandidatene må være kunder i KLP.

KLP behandler alle søknadene og lager en innstilling til juryen som kårer vinnerne. Juryen består av representanter for Sykepleierforbundet, Fagforbundet, Delta, Spekter, KS og KLP.

Prispengene skal brukes til eksisterende og nye arbeidsmiljøtiltak på vinnernes arbeidsplass.

I 2011 var vinnerne av KLPs arbeidsmiljøpris:

Årets arbeidsmiljøprosjekt:

Rissa kommune i Sør-Trøndelag med prosjektet ”Veksthus for ledere”

Les i Fosna-Folket om Årets arbeidsmiljøprosjekt

Årets ildsjel:

Trond Gunnar Skillingstad, Helse Nord Trøndelag HF som initiativtager til prosjektet ”Lyden av trivsel”

Les i Trønder-Avisa om Årets ildsjel